一、复盘教学成效，明确提质改革方向

会上，教师发展负责人刘明老师对本学期教学工作开展全面复盘，通报教学赛事、青年教师培养阶段性成果。本学期共有19名青年教师参与磨课考核（1人因病请假），18人首轮考核全部通过，5名教师获评教学督导优秀典型；在各类校级赛事中，我院教师斩获多项佳绩：刘鑫老师分别获校级师德师风演讲比赛第一名和课堂创新大赛第二名，尚丹老师取得课堂创新大赛第四名。

针对当前课堂教学存在的短板，刘明提出明确改进举措：优化课堂授课模式，突出职业教育实操育人特色，打造轻量化、高互动课堂；发挥优秀教师示范引领作用，常态化开展学情管理、课堂管控经验分享；全面推进AI +智慧教学建设，依托超星学习通搭建标准化线上教学资源库，构建一体化智慧课程体系。

二、抓实学生管理，筑牢安全育人底线

团总支书记杨雨晴围绕学生管理重点工作进行专项部署。会议明确，期末阶段将全面开展宿舍安全隐患拉网式排查；同步压实暑期学生安全管理责任，建立暑期学生网格化管理台账，精细化落实专升本学生升学帮扶专项服务。

杨雨晴强调，全体辅导员、学生干部要坚守以生为本工作理念，将学生安全与成长成才摆在工作核心位置，健全日常摸排、隐患整治、暑期跟踪、升学帮扶全闭环管理机制，做实做细学生服务工作，牢牢守住校园安全稳定底线。

三、统筹全域工作，夯实规范育人根基

党总支副书记、副院长张成文传达中层干部会议精神

党总支副书记、副院长张成文传达中层干部会议精神，围绕教学提质、党建建设、师资培养、产教融合、学生管理等重点工作统筹部署，带领全体教师深入学习教育改革发展 “九个坚持” 重要内容。他指出，学院要健全规范民主决策机制，重大事项广泛征集教职工、党员意见；坚守立德树人核心主业，杜绝重部署、轻落实的形式主义问题；持续锤炼务实工作作风，班子成员常态化开展师生座谈，主动协调解决教职工工作、生活各类难题，打造制度规范、人文温暖的学院育人环境。

张成文要求全体教职工树立 “功成不必在我、功成必定有我” 的责任担当，将学生成长成才、师生满意认可、行业产业好评作为检验工作成效的核心标准，用心办好人民满意的职业教育。

四、总结阶段成果，凝聚团结奋进合力

王松院长对近阶段工作进行总结

党总支书记、院长王松作会议总结讲话。他充分肯定学院近期公共艺术展演、科研攻坚、校企合作、技能竞赛等各项工作成效：学院先后对接祥符区、只有河南、中航等多家单位达成深度校企合作，空乘专业学生将入驻合作企业专属实习基地，多名教师主动对接行业资源、深耕产教融合，相关工作成效值得肯定。

同时，王松客观梳理团队现存问题：部分教职工存在工作焦虑情绪，部门间协同联动不足。他传达学校相关工作要求，号召全院教职工摒弃负面心态，强化大局意识，在工作中相互补台、团结协作；学院作为年轻发展团队，尊重每一位教职工的付出，希望全体教师凝心聚力，聚焦人才培养与高质量就业核心任务，共同推动学院各项事业高质量发展。

（撰稿：焦志楠 审核：王松）