为精准把握新时代职业教育发展新形势，明晰学院高质量发展路径，压实各项教学与管理工作任务，扎实推进“双高”建设工作落地落细，5月26日下午，文化旅游学院在明仲楼207会议室召开2025-2026学年第二学期第四次全体教职工会议。学院全体教职工参会，本次会议由刘明老师主持。

文化旅游学院召开全体教职工大会

会上，王松院长围绕职业院校“双高”建设工作作专题部署与指导。他深入解读了“双高计划”的核心内涵与战略价值，指出“双高”建设是衡量高职院校办学实力、专业建设水平的核心标杆，也是学院实现跨越式发展的关键契机。结合第二期新双高建设的规划周期与遴选标准，王松院长系统梳理了专业建设、课程教材建设、师资队伍建设、实训基地建设、产教融合、科研创新、人才培养等九大领域51项建设项目，逐一剖析各类项目的申报要点、攻坚难点与突破路径。

王松院长解读新双高建设指标体系

针对学院后续建设发展，他提出“A/B/C”分层管理建设策略，聚焦专业建设、师资队伍、产教融合三大核心主线，明确以省级项目为年度培育重点、以国家级项目为中长期攻坚目标。

王松院长与教师关于双高指标讨论互动

同时，他倡导全体教师树立“反向设计、正向施工”的建设思维，提前布局、深耕细作，全方位完善学院建设体系，为学院冲刺高水平专业群建设、实现办学质量提档升级明确了清晰方向。

学院党总支书记张成文传达学校主管会议精神，结合学院办学与学生管理实际，部署重点工作、压实工作责任。他重点围绕招生宣传、“双师型”教师认定、意识形态与网络安全、消防安全、学生心理健康、团队建设六大重点工作展开细化部署。在招生宣传工作中，他强调当前是招生工作关键窗口期，全体教职工要树立全员宣传意识，依托各类平台挖掘学院专业特色、实训资源、校园优势，创新宣传形式，同时严格遵守信息发布审核制度，筑牢宣传阵地底线。

张成文书记传达学校主管会议精神

在师资建设方面，他着重强调“双师型”教师认定是学校升本、双高创建的硬性核心指标，督促符合条件的教师积极申报、应报尽报。在安全稳定工作上，他明确意识形态管理、网络安全、消防安全、学生心理关爱等工作要求，要求全体教职工严守纪律红线，常态化关注学生心理动态，做到隐患早发现、早干预、早化解。最后，张成文书记结合学校工作反思要求，提醒全体教职工摒弃务虚心态，增强忧患意识与责任意识，以高标准、严要求落实各项工作任务。

团委书记和学院各专项负责人依次开展近期重点工作汇报

会上，各部门负责人依次开展近期重点工作汇报与专项工作部署，各项工作安排细致、落地性强。杨雨晴书记部署团学重点工作，统筹安排评优评先、团学期中检查、心理健康月等工作，通报学院体育赛事成果，持续丰富学生校园生活、筑牢学生成长保障。孟俊琦老师针对2026年省级职业技能大赛做专项动员，明确赛事规则、参赛流程与时间节点，鼓励教师积极指导学生备赛参赛，力争斩获佳绩。

王若燚老师总结前期校企合作、产教融合与社会培训工作成果，详细解读学院校企合作管理办法，规范项目全流程操作标准，强调合规申报、规范建设的重要性。尚丹老师解读省级大学生艺术展演专项文件，明晰创作导向与参赛要求。刘明老师系统讲解学分置换、教师分类发展路径，公布各教研室专业负责人名单，为后续“说专业”教学专项工作开展筑牢基础。

本次会议兼具战略高度与实践深度，既明确了学院“双高”建设的发展蓝图与攻坚方向，又细化了教学、师资、学生管理、安全建设等各项重点工作，为学院下一阶段工作开展理清思路、凝聚共识、压实责任。下一步，文化旅游学院全体教职工将以此次会议为契机，凝心聚力、真抓实干，深耕教育教学改革，深化产教融合建设，全力推进师资队伍提质、人才培养创优，稳步推动学院各项事业高质量发展，为学校“双高”建设与升本发展贡献文旅力量。

（撰稿：刘明审核：王松）